Préparation Opérationnelle à l'Emploi collective (POEC)


Quel est l’objectif de la POEC ?


  • Pour les demandeurs d'emploi


POEC est conçu pour accéder rapidement à des opportunités à long terme.

Les POEC sont relativement longs, jusqu'à 400 en incluant la participation des entreprises, et les POEC sont reconnus pour leur efficacité à intégrer l'expertise des demandeurs d'emploi.

Le fait que le dispositif soit initié par des affiliés et entreprises professionnels et compétents conduira inévitablement au recrutement de métiers en forte demande.

De plus, des phases de formation et de mise en situation sont prévues pour que les demandeurs d'emploi testent leurs compétences à travers des fonctions réelles et se forment dans de meilleures conditions pour décrocher l'emploi respectif dans l'entreprise à l’origine du projet de POEC.


  • Pour les employeurs

Pour les employeurs, la POEC permet tout à la fois de sécuriser les recrutements en offrant une phase d’intégration progressive dans l’entreprise au demandeur d’emploi, mais également de le former au plus près de ses besoins.


Qui est concerné par la POEC ?


Les publics visés :

  • la POEC concerne tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non

  • tout employeur ayant des besoins en termes de compétences


Les autres intervenants concernés :

  • Les branches professionnelles et les OPCO recueillent les besoins de leurs entreprises adhérentes en matière de recrutement et compétences associées et y répondent en mettant en place des actions de formation dans le cadre de la POEC.

  • Pôle emploi est associé en amont de la mise en place de la formation. Il oriente vers l’organisme de formation les demandeurs d’emploi dont le projet professionnel est validé. Ceux-ci doivent être déclarés.

  • Pour les moins de 26 ans, la formation peut être réalisée par un centre de formation d’apprentis.


Comment mettre en œuvre la POEC ?


Une convention cadre est signée entre l’opérateur de compétences et Pôle emploi.

Il définit le cadre général du partenariat et ses cadres respectifs.

L'OPCO notifie à la direction régionale compétente de Pôle emploi son projet de POEC.

Les deux parties définissent les modalités de mise en œuvre et signent un protocole opératoire qui définit les actions de formation et précise les modalités de collaboration au niveau local

L'OPCO communique au Pôle les informations essentielles pour les demandeurs d'emploi sur l'action de formation POEC.

La désignation de formation pour les demandeurs d'emploi est effectuée par le conseiller de Pôle emploi.

A l'issue de la formation, L'OPCO transmet au Pôle les résultats de la formation et le palmarès à la fin de la formation et 3 mois après la fin.


Quels sont les frais de formation et

La formation est gratuite pour les demandeurs d'emploi. Ce dernier a le statut de stagiaire dans toutes les formations.

Si les demandeurs d'emploi y sont éligibles et dans le cadre d'une convention de partenariat avec l'OPCO, Pôle emploi peut intervenir au titre de la rémunération :

  • l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (AREF)

  • ou la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE)

  • et, sous certaines conditions, de l’aide aux frais associés à la formation, pour des POEC réalisées par des organismes de formation déclarés

Si le demandeur d'emploi est en voie d'obtenir une indemnité et une indemnité de retour à l'emploi, il peut bénéficier de la rémunération du Pôle.





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